ГКП на ПХВ «ОБЛАСТНОЙ ПЕРИНАТАЛЬНЫЙ ЦЕНТР»
ГКП на ПХВ «Областной перинатальный центр» Мангистауской области объявляет конкурс на занятие должности директора государственного коммунального предприятия на праве хозяйственного ведения «Областной перинатальный центр» Управления здравоохранения Мангистауской области.
Дата и место проведения конкурса: Конкурс состоится в ГКП на ПХВ «Областной перинатальный центр» Мангистауской области по адресу: г.Актау 34 микрорайон, 6 а здание по истечении пятнадцати календарных дней со дня объявления о проведении конкурса в средствах массовой информации. Справки по телефону 87292-30-59-11, 30-59-22.,87016525554, 87014954845.
Основной деятельностью данного предприятия является обеспечение оказания доступной и своевременной квалифицированной медицинской помощи беременным женщинам, роженицам и новорожденным (соответственно 3-у уровню роженицам родовой службы).
Требования к участникам конкурса: Руководит производственной, хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации здравоохранения, несет всю полноту ответственности за принимаемые решения, сохранность и 4 эффективное использование имущества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм ее реализации. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества оказываемой диагностической, лечебной и профилактической помощи, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых услуг, их соответствие государственным стандартам. Обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений организации, направляет их действия на развитие и совершенствование оказываемых медицинских услуг. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе. На основе анализа деятельности организации и оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы организации. Обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников. Координирует работу по изучению и оценке санитарно-эпидемиологических ситуаций, определяет приоритетные факторы неблагоприятного воздействия на здоровье человека. Принимает действенные меры по улучшению санитарно-эпидемиологической ситуации. Организует оперативный и лабораторно-инструментальный контроль и надзор за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением санитарных правил и норм и гигиенических нормативов. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации, в том числе в вопросах финансово-хозяйственного управления, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений. Осуществляет прием и увольнение работников. Заключает договора, совершает сделки с физическими и юридическими лицами. Издает по вопросам своей компетенции распоряжения и приказы, обязательные для всех работников. Представляет организацию в государственных органах, организациях и суде. Обеспечивает выполнение медицинской этики, требований внутреннего трудового распорядка, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, соблюдение противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Обеспечивает своевременную отчетность организации.
Должен
знать: Конституцию Республики
Казахстан, Гражданский кодекс Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики
Казахстан, кодекс Республики
Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», законы Республики
Казахстан «О борьбе с
коррупцией», «О языках в
Республике Казахстан», нормативные правовые акты по
вопросам здравоохранения, статистику состояния здоровья населения, критерии и
показатели, характеризующие состояние здоровья населения, конъюнктуру рынка
медицинских услуг, научные достижения отечественной и зарубежной медицины,
теоретические основы организации здравоохранения и системы управления в
здравоохранении, организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания
населения и пропаганды здорового образа жизни, факторы среды обитания человека,
основы планово-экономической и финансовой деятельности организаций
здравоохранения, основы системы оплаты труда работников, законодательство о
труде, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной безопасности.
высшее образование в
сфере медицины;
наличие второго высшего образования в сфере экономика/финансы и кредит/право/бизнес администрирование или наличие степени магистра по специальностям "Общественное здравоохранение", "Менеджмент здравоохранения", "Менеджмент" или "Медицина" (для лиц, завершивших обучение в научно-педагогической магистратуре до 2011 года), "Бизнес администрирование", "Деловое администрирование", "Экономика", "Финансы и кредит";
стаж работы на руководящих должностях в сфере здравоохранения не менее 2 лет;
либо
высшее образование в сфере экономика/финансы и кредит/право/бизнес администрирование и наличие степени магистра по специальностям "Общественное здравоохранение" или "Менеджмент здравоохранения",стаж работы на руководящих должностях в сфере здравоохранения не менее 2лет
Необходимые для участия в конкурсе документы:
1) заявление об участии в конкурсе;
2) резюме на государственном и русском языках;
3) автобиография, изложенная в произвольной форме;
4) копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями;
5) копию трудовой книжки (при ее наличии) или трудового договора, либо выписки из приказов о приеме и прекращении трудового договора с последнего места работы;
6) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 «Об утверждении форм первичной медицинской документации организаций здравоохранения» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 6697);
7) Справка о несудимости.
Участник конкурса может представить дополнительную информацию, относительно его образования, стажа работы, уровня профессиональной подготовки (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикации, а также рекомендации от руководства с предыдущего места работы и т.п.).
Начало срока приема документов у лиц, претендующих на участие в конкурсе, со дня размещения объявления о проведении конкурса в средствах массовой информации. Прием документов для лиц, претендующих на участие в конкурсе, заканчивается по истечении пятнадцати календарных дней со дня объявления о проведении конкурса в средствах массовой информации.
Участники конкурса, допущенные к собеседованию, проходят его в ГКП на ПХВ «Областной перинатальный» Мангистауской области по адресу г. Актау 34 микрорайон 6А зд, в течение десяти календарных дней со дня утверждения списка лиц, допущенных к участию в конкурсе.
Телефон для справок: 87292-30-59-11, 30-59-22.,87016525554, 87014954845
Наблюдательный совет ГКП на ПХВ «ОПЦ»
ВАКАНСИЯ Врач анестезиолог реаниматолог взрослый, Врач акушер гинеколог, Врач неонатолог -1 ст,
Вакансия № Специальность Количество вакансии Требование Заработная плата [...]ВАКАНСИЯ САНИТАРКИ-2 , РЕГИСТРАТОР ПРИЕМНОГО ПОКОЯ
Вакансия № Специальность Количество вакансии Требование Заработная плата [...]ВАКАНСИЯ Врач ОФТАЛЬМОЛОГ ДЕТСКИЙ -0,5 СТ. Врач ОФТАЛЬМОЛОГ ВЗРОСЛЫЙ -0,5 СТ.
Врач ОФТАЛЬМОЛОГ взрослый 0,5 2.1. Владеть навыками выполняемых операций, манипуляций и процедур, согласно утвержденной привилегии. 2.2. Ежедневно проводить обход больных по требованию врачей акушер - [...]ВАКАНСИЯ МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА -2 , АКУШЕРКА ПАЛАТНАЯ -2 САНИТАРКИ-2 , РЕГИСТРАТОР ПРИЕМНОГО ПОКОЯ
Вакансия № Специальность Количество вакансии Требование Заработная плата [...]Вакансия - врача ультразвуковой диагностики
2.1.Владеть навыками выполняемых операций, манипуляций и процедур, согласно утвержденной привилегии. 2.2.Регулярно проводит прием больных, проводит УЗ исследования с целью раннего выявления заболевания, утвержденному графику. Участвует в разборе сложных случаев и ошибок в диагностике, выявлении и анализе причин [...]ВАКАНСИЯ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ ПО УХОДУ ЗА НОВОРОЖДЕННЫМИ - 3 ставки
2.1.Осуществляет уход и наблюдение за доношенными детьми на основе принципов медицинской деонтологии. 2.2.Строго соблюдает правила медицинской этики и деонтологии. 2.3.Приходить и уходить с работы согласно графика учета рабочего времени. 2.4.Своевременно и точно выполняет назначения врача-ординатора; отмечает выполнение всех назначений в сестринском листке. В [...]ВАКАНСИЯ САНИТАРКИ-2 , РЕГИСТРАТОР ПРИЕМНОГО ПОКОЯ
№ Специальность Количество вакансии Требование Заработная плата [...]ВАКАНСИЯ ВРАЧА АКУШЕР ГИНЕКОЛОГА-2 , ВРАЧА НЕОНАТОЛОГА -2
Вакансия № Специальность Количество вакансии Требование Заработная плата [...]ВАКАНСИЯ ВРАЧА ГЕНЕТИКА-1 , ВРАЧА ЭПИДЕМИОЛОГА--1 , ВРАЧА ЛАБОРАНТА -1
Лауазым атауы Қажет етілетін саны Жалақы мөлшері Анестезиолог реаниматолог дәрігері 3 [...]ВАКАНСИИ ВРАЧА НЕОНАТОЛОГ , ВРАЧА АКУШЕР ГИНЕКОЛОГА
ВРАЧ НЕОНАТОЛОГ 2 Врач неонатолог 1 Осуществляет динамическое наблюдение за здоровыми и больными новорожденными в лечебно-профилактических учреждениях акушерского и педиатрического профиля, проводит необходимые [...]ВАКАНСИЯ ВРАЧ КЛИНИЧЕСКИЙ ФЫРМАКОЛОГ
1. Врач КЛИНИЧЕСКИЙ ФАРМКОЛОГ 1 2.1.Владеть навыками выполняемых операций, манипуляций и процедур, согласно утвержденной привилегии. [...]ВАКАНСИЯ МЕДСЕСТРЫ. РЕГИСТРАТОР ПРИЕМНОГО ПОКОЯ
Специальность Врач анестезиолог реаниматолог взрослый Врач лаборант, Специалист лаборатории Медицинская сестра палатная [...]Вакансия Врач анестезиолог реаниматолог взрослый -3
Врач анестезиолог реаниматолог взрослый 3 Оценивает состояние больного перед операцией, назначает необходимые лечебно-диагностические мероприятия, связанные с подготовкой больного к наркозу, определяет тактику ведения [...]
блог руководителя
Епенова Жапырак Кенесхановна