Маңғыстау облысының денсаулық сақтау басқармасының «Облыстық перинаталдық орталығы» шаруашылық жүргізу құқығындағы мемлекеттік коммуналдық кәсіпорнының директор лауазымына орналасу үшін конкурс жариялайды.
Конкурстың өткізілетін орны және орны: конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған күннен бастап күнтізбелік он бес күн өткеннен кейін Ақтау қаласы 34 шағын ауданы 6А ғимаратында орналасқан 2 қабаты өтеді. Телефон: 87292-30-59-11, 30-59-22.,87016525554, 87014954845
Негізгі қызметі аудан көлеміндегі жүкті және босанушы әйелдер мен нәрестелерге сапалы және тиімді медициналық қызмет көрсету. Халыққа қол жетімді және уақытылы білікті медициналық көмек көрсетеді (тиісінше 3- деңгейлі босанатын әйелдерге көмек).
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:
Лауазымдық міндеттері. Денсаулық сақтау (санитариялық-эпидемиологиялық қызмет) ұйымдарындағы өндірістік, шаруашылық және қаржы-экономикалық қызметтерді басқарады, қабылданған шешім, мүліктің сақталуы және тиімді пайдаланылуы, сондай-ақ оның қызметінің қаржылық-шаруашылық нәтижелері үшін толық жауап береді. Ұйым қызметінің саясатын, стратегиясын және оны іске асыру тетіктерін анықтайды. Мемлекеттік стандарттарға сай болуы үшін көрсетілетін диагностикалық, емдеу және профилактикалық көмектің тиімділігі мен сапасын арттыруға, көрсетілетін қызметтердің сапасы мен бәсекеге қабілеттілігін арттыруға бағытталған қызметкерлер жұмысын ұйымдастырудың нысаны мен әдістерін жаңадан енгізуді және қолданыстағыларын жетілдіруді қамтамасыз етеді. Ұйымның құрылымдық бөлімшелерінің тиімді өзара іс-қимылдарын қамтамасыз етеді, олардың іс-қимылдарын көрсетілетін медициналық қызметтерді дамытуға және жетілдіруге бағыттайды. Білікті кадрлардың өз кәсіптік білімдері мен тәжірибелерін ұтымды пайдалануына, өмір мен денсаулыққа қауіпсіз еңбек жағдайын құруға, ұжымда қолайлы психологиялық ортаны қалыптастыру үшін шаралар қабылдайды. Ұйым қызметінің талдауы және оның жұмыс көрсеткіштерінің бағасы негізінде ұйым жұмысының нысаны мен әдісін жақсартуға арналған қажетті шараларды қабылдайды. Әлеуметтік әріптестік принциптерінің негізінде ұжымдық шартты әзірлеуді, жасасуды және орындауды қамтамасыз етеді, қызметкерлердің еңбекке ынтасын, бастамасын және белсенділігін дамытуға ықпал етеді. Санитариялық-эпидемиологиялық жағдайды зерделеу және бағалау жөніндегі жұмыстарды үйлестіреді, адам денсаулығына қолайсыз әсер ететін басым факторларды анықтайды. Санитариялық-эпидемиологиялық жағдайды жақсартуға арналған пәрменді шараларды қабылдайды. Гигиеналық және эпидемияға қарсы іс-шараларды жүргізуді, санитариялық ережелер мен нормаларды және гигиеналық нормативтерді сақтауды оперативті және зертханалық-аспаптық бақылау мен қадағалауды ұйымдастырады. Ұйым қызметінде, сондай-ақ қаржылық-шаруашылық басқару үшін құқықтық құралдарды пайдалану, шарттық және қаржылық тәртіпті бекіту, әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеу мәселелеріне қатысты заңдылықты сақтауды қамтамасыз етеді. Қызметкерлерді жұмысқа қабылдау мен жұмыстан шығаруды жүзеге асырады. Жеке және заңды тұлғалармен шарт жасасады, мәміле жасайды. Өз құзырына қатысты мәселелер бойынша барлық қызметкерлер үшін міндетті өкімдер мен бұйрықтар шығарады. Мемлекеттік органдарда, ұйымдарда және сотта ұйымның өкілі болады. Медициналық этиканың орындалуын, ішкі еңбек тәртібінің, құралдарды, жабдықтарды және тетіктерді техникалық пайдаланудың талаптарын, еңбек қауіпсіздігі мен қорғалуы, өрт қауіпсіздігі ережелерінің және санитарлық-эпидемиологиялық ережелер мен нормалардың сақталуын қамтамасыз етеді. Ұйымның уақытында есеп беруін қамтамасыз етеді.
Білуі керек: Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексін, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексін, Қазақстан Республикасының «Халық денсаулығы және денсаулық сақтау жүйесі туралы» Кодексін, Қазақстан Республикасының «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Қазақстан Республикасындағы тіл туралы» заңдарын, денсаулық сақтау мәселелеріне арналған нормативтік құқықтық актілерді, халық денсаулығы жағдайының статистикасын, халық денсаулығының жағдайын сипаттайтын өлшемдер мен көрсеткіштерді, медициналық қызметтер нарығының конъюнктурасын, отандық және шетелдік медицинаның ғылыми жетістіктерін, денсаулық сақтауды басқару жүйесі мен денсаулық сақтауды ұйымдастырудың теориялық негіздерін, халық үшін санитариялық ағартуды, гигиеналық тәрбиелеуді және салауатты өмір салтын насихаттауды ұйымдастыруды, адамның өмір сүру ортасының факторларын, денсаулық сақтау ұйымдарының жоспарлық-экономикалық және қаржылық қызметтерінің негіздерін, қызметкерлердің еңбекақысын төлеу жүйесінің негіздерін, еңбек заңнамасы, еңбекті қорғаудың, қауіпсіздік техникасының, өндірістік санитарияның және өрт қауіпсіздігінің ережелері мен нормаларын.
Біліктілікке қойылатын талаптар: медицина саласында жоғары білімінің;
экономика/қаржы және кредит/құқық/бизнес әкімшілендіру саласында екінші жоғары білімінің немесе "Қоғамдық денсаулық сақтау", "Денсаулық сақтау менеджменті", "Менеджмент" немесе "Медицина" (2011 жылға дейін ғылыми-педагогикалық магистратурада оқуын аяқтаған адамдар үшін), "Бизнес әкімшілендіру", "Іскерлік әкімшілендіру", "Экономика", "Қаржы және кредит" мамандықтары бойынша магистр дәрежесінің болуы;
денсаулық сақтау саласында басшылық лауазымдарда кемінде 2 жыл еңбек өтілінің болуы;
экономика/қаржы және кредит/құқық/бизнес әкімшілендіру саласында жоғары білімінің және "Қоғамдық денсаулық сақтау" немесе "Денсаулық сақтау менеджменті" мамандықтары бойынша магистр дәрежесінің болуы;
денсаулық сақтау саласында басшылық лауазымдарда кемінде 2 жыл еңбек өтілінің болуы;
Конкурсқа түсу үшін қажетті құжаттар:
1) конкурсқа қатысу туралы өтініш;
2) мемлекеттік және орыс тілдерінде түйіндеме;
3) еркін нысанда жазылған өмірбаян;
4) білімі туралы құжаттардың көшірмелері;
5) еңбек кітапшасының (ол болған кезде) немесе еңбек шартының көшірмесі не соңғы жұмыс орнынан жұмысқа қабылданғаны және еңбек шартының тоқтатылғаны туралы бұйрықтардың көшірмелері;
6) "Денсаулық сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық құжаттама нысандарын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрі міндетін атқарушысының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 6697 болып тіркелді) бекітілген нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама;
7) Сотталмағаны туралы анықтама.
Конкурсқа қатысушы қосымша білімі, жұмыс өтілі, кәсіби дайындық деңгейі туралы ақпарат бере алады (біліктілігін жетілдіру, ғылыми дәреже, атақ тағайындалуы туралы құжаттардың, ғылыми басылымдарының көшірмелері, сондай-ақ бұрынғы жұмыс орнынан басшылық ұсынымдары).
Конкурсқа қатысу туралы өтініштерді беру мерзімі конкурсқа қатысуға үміткер тұлғалардан құжаттар қабылдау басталатын күн бұқаралық ақпарат құралдарында конкурс өткізу туралы хабарландыру орналастырылған күннен бастап айқындалады. Конкурсқа қатысуға үміткер тұлғалардың құжаттарын қабылдау бұқаралық ақпарат құралдарында конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған күннен бастап күнтізбелік он бес күн өткеннен кейін аяқталады.
Конкурсқа қатысуға жіберілген тұлғалардың тізімі бекітілгеннен кейін күнтізбелік он күн ішінде конкурсқа қатысушылармен әңгімелесу Ақтау қаласы 34 шағын ауданы 6 А ғимаратында өтеді. Анықтама үшін телефон: 87292-30-59-11, 30-59-22.,87016525554, 87014954845.
ШЖҚ «Облыстық перинаталдық орталығы»
МКК-ның байқау кеңесі.
БОС ЖҰМЫС ОРЫНДАР САНИТАРКА-2 , ҚАБЫЛДАУ БӨЛІМШЕСІНІҢ ТІРКЕУШІСІ /ТАМАҚ ТАСУШЫ /-2
Вакансия № Специальность Количество вакансии Требование Заработная плата [...]БАЛА ДӘРІГЕР ОФТАЛЬМОЛОГ-0,5 СТ , ЕРЕСЕКТЕР ДӘРІГЕР ОФТАЛЬМОЛОГ-0,5 СТ ,
Врач ОФТАЛЬМОЛОГ взрослый 0,5 2.1. Владеть навыками выполняемых операций, манипуляций и процедур, согласно утвержденной привилегии. 2.2. Ежедневно проводить обход больных по требованию врачей акушер - [...]БОС ЖҰМЫС ОРЫН УЛЬТРАДЫБЫСТЫҚ ЗЕРТТЕУ ДӘРІГЕРІ
УЛЬТРАДЫБЫСТЫҚ ЗЕРТТЕУ ДӘРІГЕРІ БІЛІКТІЛІК ТАЛАПЫ: Жоғары медициналық білімі бар, жоғары оқу орнынан кейінгі немесе «Сәулелік диагностика» мамандығы бойынша маманданған, тиісті мамандық бойынша маман сертификаты. [...]БОС ОРЫНДАР Анестезиологии және реанимация нәрестелер бөлімінің Мейірбикесі- 3
Лауазым атауы Қажет етілетін саны Жалақы мөлшері Анестезиологии және реанимация бөлімінің Мейірбикесі [...]БОС ЖҰМЫС ОРЫНДАР САНИТАРКА-2 , ҚАБЫЛДАУ БӨЛІМШЕСІНІҢ ТІРКЕУШІСІ /ТАМАҚ ТАСУШЫ /-2
№ Специальность Количество вакансии Требование Заработная плата [...]БОС ОРЫНДАР АКУШЕР ГИНЕКОЛОГ ДӘРІГЕРІ -2, НЕОНАТОЛОГ ДӘРІГЕРІ -2 ,
Вакансия № Специальность Количество вакансии Требование Заработная плата [...]БОС ОРЫНДАР АКУШЕР ГИНЕКОЛОГ ДӘРІГЕРІ -2, НЕОНАТОЛОГ ДӘРІГЕРІ -2 ,
ВРАЧ НЕОНАТОЛОГ 2 Врач неонатолог 1 Осуществляет динамическое наблюдение за здоровыми и больными новорожденными в лечебно-профилактических учреждениях акушерского и педиатрического профиля, проводит необходимые [...]БОС ОРЫНДАР ФАРМАКОЛОГ ДӘРІГЕРІ
Лауазым атауы Қажет етілетін саны Жалақы мөлшері Фармаколог дәрігері 1 [...]БОС ОРЫНДАР Генетик дәрігері , Зертханашы дәрігері
Лауазым атауы Қажет етілетін саны Жалақы мөлшері Генетик дәрігері 1 [...]БОС ЖҰМЫС ОРЫНДАР АКУШЕР ГИНЕКОЛОГ ДӘРІГЕРІ -2, НЕОНАТОЛОГ ДӘРІГЕРІ -3 ,
АКУШЕР ГИНЕКОЛОГ ДӘРІГЕРІ - 2 , НЕОНАТОЛОГ ДӘРІГЕРІ - 1, [...]БОС ОРЫНДАР АНЕСТЕЗИОЛОГ РЕАНИМАТОЛОГ ДӘРІГЕРІ -3 БІРЛІК
Врач анестезиолог реаниматолог взрослый 3 Оценивает состояние больного перед операцией, назначает необходимые лечебно-диагностические мероприятия, связанные с подготовкой больного к наркозу, определяет тактику [...]БОС ОРЫНДАР ДӘРІГЕР ТЕРАПЕВТ -2 БІРЛІК
Врач терапевт 2 Определяет тактику ведения больного, план его обследования. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза. В стационаре ежедневно проводит осмотр больного. Вносит изменения [...]
басшы блогы
Епенова Жапырак Кенесхановна